การปรับอากาศในอาคารกับกฏหมายแรงงานที่ต้องรู้

ในโรงงาน อาคาร และสถานประกอบการขนาดใหญ่จำเป็นต้องมีการปรับอากาศ รวมถึงการควบคุมและรักษาระดับความร้อนให้เหมาะสม เนื่องจากการปรับอากาศที่ไม่มีประสิทธิภาพเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพและความสะดวกสบายของผู้ใช้อาคาร โดยเฉพาะอาคารที่มีการปิดมิดชิด เช่น โรงงาน ห้องคลีนรูม ห้องไลน์ผลิต ฯลฯ ซึ่งอาจมีการหมุนเวียนของอากาศภายในอาคารจำกัดหรือมีการถ่ายเทอากาศจากภายนอกน้อยเกินไป จนอาจทำให้เกิดการสะสมของก๊าซคารบอนไดออกไซด์ในปริมาณมากและเกิดการสะสมสารมลพิษต่างๆ รวมถึงความชื้นที่ไม่สมดุลยังก่อให้เกิดเชื้อโรคและทำให้คุณภาพของอุปกรณ์ต่าง ๆ เสื่อมลงเร็วขึ้นอีกด้วย

นอกจากนี้ อุณหภูมิในอาคารที่มีความร้อนสูง การสะสมของฝุ่นและสารเคมีในอาคารอาจส่งผลกระทบต่อร่างกายของผู้ใช้งานอาคารอีกหลายประการ เช่น ภาวะ Sick Building Syndrome โดยจะมีอาการปวดศีรษะ คัดจมูก ระคายเคืองตา ไอ จาม และเป็นผื่นตามผิวหนัง รวมถึงปัญหาสุขภาพที่เกิดจากความร้อน ได้แก่

• มีไข้ (Fever หรือ Pyrexia)
• ลมแดด (Heat Stroke) และการเป็นลม (Heat Syncope)
• หน้ามืดเป็นลม (Fainting หรือ Heat Syncope)
• อ่อนเพลียเนื่องจากความร้อน (Heat Exhaustion)
• ร่างกายขาดน้ำ (Dehydration)
• เกิดตะคริวเนื่องจากความร้อน (Heat Cramp)

ดังนั้น ในโรงงาน อาคาร และสถานประกอบการขนาดใหญ่ จึงจำเป็นต้องมีการติดตั้งระบบปรับอากาศและจัดการคุณภาพอากาศภายในอาคารให้มีคุณภาพที่ดี โดยติดตั้งระบบปรับอากาศ HVAC และออกแบบระบบระบายอากาศให้เพียงพอกับพื้นที่หรือกิจกรรมภายในอาคาร ตลอดจนการปฏิบัติตามแนวทางของกฎหมายและข้อกำหนดอย่างถูกต้อง